• Mise en conformité RH (droit du travail & convention collective)
  
  

• Contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, apprentis)
  
  

• Documents et obligations légales (DUERP, registres, affichages)
  
  

• Gestion des entrées et sorties des salariés
  
  

• Appui disciplinaire de premier niveau
  
  

• Veille sociale et alertes réglementaires

✅ Bénéfice client : conformité assurée, risques juridiques limités

• Plan de  formation et de développement
  
  

• Gestion du recrutement (offres, tri, entretiens)
  
  

• Parcours d’intégration des nouveaux salariés
  
  

• Mise en place ou accompagnement du CSE
  
  

• Préparation des réunions IRP et PV

• Conseil sur outils de gestion RH
  
  

• Appui aux managers de proximité

✅ Bénéfice client : recrutements sécurisés et organisation RH structurée

• Développement de la culture d’entreprise
  
  

• Accompagnement managérial personnalisé
  
  

• Amélioration de la communication interne

• RSE (Politique d'égalité Femmes/Hommes,  Politique d'inclusion discrimination handicap, sociale et solidaire…)
  
  

• Prévention des conflits et RPS
  
  

• Accompagnement du changement (croissance, réorganisation, transmission)
  
  

• Appui stratégique au dirigeant (prise de recul RH)

✅ Bénéfice client : équipes engagées, changements maîtrisés